Shqipëria po përballet me një krizë ekzistenciale të forcës së punës, ku pothuajse 40% e potencialit njerëzor tashmë ka zgjedhur të ndërtojë jetën jashtë kufijve. Raporti Vjetor i Bankës së Shqipërisë për vitin 2025 ka ngritur “flamurin e kuq”, duke e klasifikuar emigracionin masiv jo thjesht si një plagë sociale, por si një rrezik strategjik që po godet rritjen ekonomike dhe po destabilizon skemën e pensioneve.
Sipas autoritetit qendror monetar, tregu i punës ndodhet në kushte të “shtrënguara” ku bizneset po luftojnë mes mungesave strukturore dhe pamundësisë për të gjetur krah pune. Ky disbalancë e thellë midis kërkesës dhe ofertës ka detyruar firmat t’i përdorin pagat si mjetin e fundit të mbijetesës për të mbajtur stafin, ndërkohë që rënia e popullsisë në moshë pune po gërryen ritmin e rritjes potenciale të vendit.
Në “Raportin Vjetor 2025” të Bankës së Shqipërisë, mund të gjeni disa pjesë konkrete që analizojnë çështjen e emigracionit dhe disbalancat që ai krijon në tregun e punës:
Mbi emigracionin dhe sfidat demografike
Shkalla e emigrimit: “Shqipëria renditet ndërmjet vendeve ku afërsisht 40% e fuqisë punëtore ka emigruar jashtë vendit.”
Ndikimi në rritjen potenciale: “Rënia e kontributit të punësimit, e lidhur me trendet e pafavorshme demografike dhe procesin e emigrimit, përbën një zhvillim që kërkon vëmendje, për sa kohë ai ndikon negativisht në ritmin e rritjes potenciale.”
Tkurrja e forcës së punës: “Në ambientin e brendshëm, trendet e pafavorshme demografike mund të kufizojnë potencialin e rritjes, përmes tkurrjes së forcës së punës dhe presioneve mbi produktivitetin, si dhe të dëmtojnë qëndrueshmërinë e skemës së pensioneve…”
Reduktimi i popullsisë në moshë pune: “Vlerësimet tona tregojnë se kontributi i faktorit punë ka ardhur në rënie… duke pasqyruar reduktimin e popullsisë totale dhe të asaj në moshë pune (sipas të dhënave nga Censi-2023).”
Mbi disbalancat në tregun e punës
Raporti kërkesë-ofertë: “Në tërësi, tregu i punës vijoi të shfaqë disbalanca midis kërkesës dhe ofertës për punë gjatë vitit 2025, disbalanca të cilat ushtrojnë presion për rritje të shpejtë të pagave.”
Mungesa e fuqisë punëtore: “Gjatë vitit 2025, bizneset raportuan si kërkesë të lartë për punë dhe mungesa në fuqinë punëtore, duke sinjalizuar kushte të shtrënguara në tregun e punës…”
Paga si mjet mbajtës: “…presione për rritje të pagave, duke sugjeruar se kjo e fundit po përdoret si instrument për tërheqjen dhe mbajtjen e fuqisë punëtore.”
Mungesat strukturore: “Kushtet në këtë treg mbetën përgjithësisht të shtrënguara, duke reflektuar kërkesën e lartë për punë dhe mungesa strukturore në segmente të caktuara të fuqisë punëtore.”
